1.負(fù)責(zé)門診診斷,參加急診搶救工作;
2.利用醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物、化學(xué)療法、輸氧、補(bǔ)充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、止血、替代治療等手段治療內(nèi)科疾病;
3.分析化驗(yàn)和檢查報告,做出病情診斷;
4.開具處方,做出飲食、鍛煉建議;
5.詢問和檢查病人,書寫病歷,記錄病案;
6.開具住院許可證、出院或死亡證明書。
7.應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者的隱私,詳細(xì)真實(shí)的告訴患者病情;
8.注意個人衛(wèi)生和工作場所的整潔。
桂林七星區(qū)內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘
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桂林 七星區(qū) 內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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健康管理部主任
6000-10000元一、工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)健康管理部的工作,為客戶提供健康檔案管理、健康檢測、健康教育、健康管理、慢病管理、醫(yī)療理療服務(wù)等服務(wù),并積極拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)健康管理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、流程優(yōu)化并監(jiān)督實(shí)施,對各服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好健康管理部與公司各部門關(guān)系,滿足項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)健康管理服務(wù)需求,確保服務(wù)品質(zhì);
4.負(fù)責(zé)部門員工健康管理知識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力培訓(xùn)工作培訓(xùn)及考核;
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事5年以上內(nèi)科、全科、中醫(yī)等專業(yè)的臨床主治醫(yī)生以上及健康管中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;
2.有籌開健康管理中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)主任管理經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)療資源優(yōu)先。
上班時間:周一至周五每天工作7小時,周六周日雙休。
約 1 個崗位
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桂林 內(nèi)科醫(yī)生招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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4.2%3K
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16.7%4K
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33.3%5K
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20.8%6K-8K
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4.2%8K-1W
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20.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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中專4.2%
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大專8.3%
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本科8.3%
桂林內(nèi)科醫(yī)生招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,中專占4.2%,大專占8.3%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年12.5%
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5-10年4.2%
桂林內(nèi)科醫(yī)生招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占12.5%,5-10年占4.2%。