桂林民宿管家招聘(有年終獎)
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桂林 民宿管家 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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民宿店長
6000元2024-11-07賽聯(lián)辦公室店長職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、工作細致、責(zé)任心強,具備民宿運營管理能力;
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。 -
民宿店長
5000-7000元2024-11-01徐女士董事長助理崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林民宿管家招聘(有年終獎)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-07
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李小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-06
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肖先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-05
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胡小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-04
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張先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-03
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張先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2024-11-02
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桂林 民宿管家招聘工資
¥
3358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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62.7%3K
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15.7%4K
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5.9%5K
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3.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中2%
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高中2%
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中專7.8%
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大專13.7%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占2%,高中占2%,中專占7.8%,大專占13.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年17.6%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占17.6%。