1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林面試經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 面試經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
-
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29崔女士人事1. 1、負(fù)責(zé)門店、人員、財(cái)務(wù)方面的管理;
2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作;
3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn);
5、門店訂單的接單及配送;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
晉升空間:
副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)-區(qū)域主管—經(jīng)理
工作時(shí)間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休
綜合月收入5000+
面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財(cái)富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。