1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林面試經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 面試經(jīng)理 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29崔女士人事1. 1、負責門店、人員、財務方面的管理;
2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作;
3、負責門店推廣宣傳的工作跟進;
4、負責新員工的培訓;
5、門店訂單的接單及配送;
6、領導交辦的其他工作;
7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先;
晉升空間:
副店長—店長-區(qū)域主管—經(jīng)理
工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休
綜合月收入5000+
面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二)
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。