1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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臨桂16小時工
4800-5500元2024-09-19崔宏巖法人好消息?桂林驚現(xiàn)19元高工價(純工價)電子廠崗位,名額有限,先到先得!月入4800+元/月
【簡況】全坐班空調(diào)車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點對八點,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品
【面試要求】(非暑假工),可接受紋身和大齡工。
【上班班次】?兩班倒,白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每月倒一次班。
【員工崗位】流水線,手工活,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,生活無憂。
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。