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桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)管培生招聘

共找到 1條 桂林 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管培生 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.管理培訓(xùn)生目標(biāo):2年培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月
在門(mén)店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。
?主管崗位工作 15個(gè)月
承擔(dān)部門(mén)主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門(mén)工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。
?見(jiàn)習(xí)副總 3個(gè)月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門(mén)店副總
為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束,成功通過(guò)測(cè)評(píng)的MT將成為門(mén)店副總,負(fù)責(zé)門(mén)店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過(guò)程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛(ài)零售行業(yè),積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動(dòng);
4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進(jìn)階計(jì)劃、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.4%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
桂林汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,初中占2.1%,高中占12.5%,中專占6.3%,大專占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.6%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    4.2%
桂林汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,1-3年占31.3%,3-5年占4.2%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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