1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門(mén)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘(有年終獎(jiǎng))
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11條
桂林 門(mén)店運(yùn)營(yíng) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過(guò)直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場(chǎng)知名度;
3.積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動(dòng)方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門(mén)店?duì)I銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
授權(quán)店店長(zhǎng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng);
5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;;
2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度;
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差; -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前HR崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度 …… 、年度開(kāi)發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作; 5、配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作; 6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專業(yè)不限 -
攜程運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2024-11-11田女士1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé); 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、 -
建材事業(yè)合伙人
7500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-10張經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略和規(guī)劃,帶領(lǐng)門(mén)店完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的全面管理工作,指導(dǎo)、落實(shí)和督查門(mén)店各崗位的工作職責(zé) 3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 4、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作及對(duì)外事務(wù) -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09吳老師崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1 …… 年以上門(mén)面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-07田女士1、針對(duì)電商平臺(tái)(天貓、攜程等)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接; 2、日常店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,跟蹤和分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,?進(jìn)行優(yōu)化; 3、店鋪營(yíng)銷活動(dòng)等的優(yōu)化和調(diào)整、實(shí)施和效果跟蹤; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客 …… 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、工作細(xì)心,能吃苦耐勞; 7、有淘寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8、有門(mén)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 每月勞保發(fā)放
2024-11-03李女士人資主管1、在門(mén)店學(xué)習(xí)前后臺(tái)系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)等,能在門(mén)店獨(dú)立頂班;通過(guò)競(jìng)聘會(huì)逐級(jí)晉級(jí),公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái),有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過(guò)自己的努力競(jìng)聘自己意向的崗位。 …… 2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理方向:晉升空間:門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理干部-代理-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級(jí)督導(dǎo)-二級(jí)督導(dǎo)-三級(jí)督導(dǎo)-主管 4、采購(gòu)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購(gòu)-一級(jí)采購(gòu)-二級(jí)采購(gòu) -
電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01趙先生1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01徐女士董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
約 11 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店商家運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人酒店運(yùn)營(yíng)酒店ota美團(tuán)運(yùn)營(yíng)酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)餐飲線上運(yùn)營(yíng)外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理口碑運(yùn)營(yíng)外賣運(yùn)營(yíng)專員美團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上外賣運(yùn)營(yíng)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理外賣線上運(yùn)營(yíng)酒店線上運(yùn)營(yíng)美團(tuán)線上運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)餐飲品牌運(yùn)營(yíng)餓了么運(yùn)營(yíng)
桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-11-13
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易先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-11-13
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劉先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-11-12
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梁小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2024-11-12
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羅先生2024-11-10
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桂林 商家運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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38.1%3K
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38.1%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。