1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買(mǎi)家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類(lèi)目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門(mén)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 門(mén)店運(yùn)營(yíng) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過(guò)直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場(chǎng)知名度;
3.積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類(lèi)宣傳活動(dòng)方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例,提升門(mén)店?duì)I銷(xiāo)水平。
任職要求:
1.熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前林主任辦公室主任1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 -
授權(quán)店店長(zhǎng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng);
5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力 -
酒店店長(zhǎng)
8000-15000元2024-11-12宋陽(yáng)1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營(yíng)體系,成本管理。 3.處理門(mén)店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
攜程運(yùn)營(yíng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-11田女士1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé); 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、 -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09吳老師崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),回籠銷(xiāo)售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、有1 …… 年以上門(mén)面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-07田女士1、針對(duì)電商平臺(tái)(天貓、攜程等)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接; 2、日常店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,跟蹤和分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,?進(jìn)行優(yōu)化; 3、店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等的優(yōu)化和調(diào)整、實(shí)施和效果跟蹤; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客 …… 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、工作細(xì)心,能吃苦耐勞; 7、有淘寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8、有門(mén)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01趙先生1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通
約 9 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店商家運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人酒店運(yùn)營(yíng)酒店ota美團(tuán)運(yùn)營(yíng)酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)餐飲線上運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理口碑運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員美團(tuán)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理外賣(mài)線上運(yùn)營(yíng)酒店線上運(yùn)營(yíng)美團(tuán)線上運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)餐飲品牌運(yùn)營(yíng)餓了么運(yùn)營(yíng)
桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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李小姐投遞了 陽(yáng)朔芒果旅宿民宿管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2024-11-13
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桂林 商家運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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38.1%3K
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38.1%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中4.8%
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大專(zhuān)33.3%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占4.8%,大專(zhuān)占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。