1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計、運營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣;
4、負責合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運營工作、配合活動策劃的制定和實施;
桂林疊彩區(qū)門店運營招聘
共找到
6條
桂林 疊彩區(qū) 門店運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
銷售經(jīng)理
6000-10000元負責門店銷售管理及運營 -
導購
3000-6000元1、負責相關(guān)門店的日常運營及工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放 -
儲備干部
3000-6000元1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 …… 2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管 4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購 -
零售管理培訓生
2000-4000元2.學習發(fā)展規(guī)劃: ?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓 6個月 在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。 ?主管崗位工作 15個月 承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。 …… 門店副總 為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。 -
儲備店長
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1.負責店面的日常運營管理,策劃促銷方案,提高銷售指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度, 3.開拓新市場,拓展新客戶,增加產(chǎn)品銷售線路; 4.有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神 -
線上運營
4000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通
約 6 個崗位
桂林疊彩區(qū)門店運營招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-09-21
-
楊先生投遞了 桂林市金能達貿(mào)易有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-18
-
李先生投遞了 桂林市金能達貿(mào)易有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-03
-
劉先生投遞了 桂林市金能達貿(mào)易有限公司 的 儲備店長 職位2024-08-28
-
舒小姐2024-08-21
-
黎先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 線上運營 職位2024-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 商家運營招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
7.7%2K
-
38.5%3K
-
34.6%4K
-
7.7%5K
-
7.7%6K-8K
-
3.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷61.5%
-
高中3.8%
-
大專30.8%
-
本科3.8%
桂林商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,高中占3.8%,大專占30.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
1-3年30.8%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。