桂林秀峰區(qū)門店銷售經(jīng)理招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 1條桂林秀峰區(qū) 門店銷售經(jīng)理招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

海爾空調(diào)門店銷售經(jīng)理

2000-6000元

廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 30-45歲大專以上裝飾裝飾材料

五險
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-05

唐建明

總經(jīng)理

1、密切關(guān)注市場動向，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況，
3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)，促進成單
4、聯(lián)系區(qū)域代理商，完成廠家交代相應(yīng)事項
5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)

約 1 個崗位

按城市：

南寧(9) 貴港(4) 桂林(3) 梧州(3) 來賓(2) 柳州(1) 賀州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(3) 秀峰區(qū)(2) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 南方大廈(1)

按行業(yè)：

不限(3) 通信(1) 裝飾(1) 裝飾材料(1)

按福利：

不限(5) 五險(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 項目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

桂林秀峰區(qū)門店銷售經(jīng)理招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

卿先生

投遞了廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司的海爾空調(diào)門店銷售經(jīng)理職位

2024-08-16

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林秀峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 4527

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 61份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

6.6%

2K
26.2%

3K
31.1%

4K
19.7%

5K
6.6%

6K-8K
3.3%

8K-1W
6.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

55.7%
初中

6.6%
高中

8.2%
中專

3.3%
大專

24.6%
本科

1.6%

桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55.7%，初中占6.6%，高中占8.2%，中專占3.3%，大專占24.6%，本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

62.3%
1-3年

34.4%
3-5年

1.6%
5-10年

1.6%

桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.3%，1-3年占34.4%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

查看詳情