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桂林疊彩區(qū)門店銷售管理招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 門店銷售管理 招聘 （有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘
無固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 25-45歲 中專以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陽小姐
1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù)，督促目標(biāo)的達(dá)成；
2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談；
3、監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)規(guī)范，促進(jìn)商品銷售，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；關(guān)注線上銷售和當(dāng)?shù)甑臏N商品和高庫存商品，推進(jìn)門店各項(xiàng)促銷活動(dòng)
4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募，做好添加會(huì)員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況，關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫存商品消化，收集商品市場(chǎng)信息反饋
6、監(jiān)督檢查門店活動(dòng)氛圍營造，活動(dòng)POP規(guī)范、賣場(chǎng)5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力
2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能以身作則
3、具有專業(yè)零售知識(shí)，零售業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：5K
  • 4.2%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 36.6%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    18.1%
  • 本科
    5.6%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.5%，高中占8.3%，中專占5.6%，大專占18.1%，本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.5%
  • 1-3年
    36.1%
  • 3-5年
    1.4%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%，1-3年占36.1%，3-5年占1.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
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