1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林門店管理經(jīng)理招聘(有加班補貼)
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桂林 門店管理經(jīng)理 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.2%3K
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27.8%4K
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24.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。