1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按城市:
按商圈:
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數(shù)據(jù),督促目標的達成; 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談; 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當?shù)甑臏N商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動 4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調能力,統(tǒng)籌能力 2、具有較強的組織和管理能力,能... -
店長助理
3500-10000元1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.完成上級領導交辦的其他任務。
約 3 個崗位
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有項目提成)最新投遞
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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22.2%3K
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18.5%4K
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44.4%5K
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11.1%6K-8K
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87%
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高中1.9%
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中專3.7%
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大專7.4%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占87%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.2%
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1-3年14.8%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.2%,1-3年占14.8%。