1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 門店店長 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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22.2%3K
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18.5%4K
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44.4%5K
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11.1%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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高中1.9%
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中專3.7%
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大專7.4%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.2%
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1-3年14.8%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.2%,1-3年占14.8%。