1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 臨桂區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
要求:
1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。
2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
店長(zhǎng)合伙人
3000-7000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熱愛(ài)母嬰行業(yè),溝通組織能力強(qiáng),服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團(tuán)隊(duì)精神,有耐心、愛(ài)心、責(zé)任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣 -
店長(zhǎng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
約 3 個(gè)崗位
桂林臨桂區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐小姐2024-09-21
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李先生2024-09-21
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黃女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶) 的 店長(zhǎng) 職位2024-09-11
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張小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶) 的 店長(zhǎng) 職位2024-09-10
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黃小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶) 的 店長(zhǎng) 職位2024-09-08
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何小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶) 的 店長(zhǎng) 職位2024-09-05
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桂林臨桂區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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38.7%3K
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25.8%4K
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16.1%5K
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6.5%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.3%
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初中6.5%
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高中12.9%
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大專19.4%
桂林臨桂區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,初中占6.5%,高中占12.9%,大專占19.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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1-3年41.9%
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3-5年3.2%
桂林臨桂區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占41.9%,3-5年占3.2%。
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