1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林彰泰·春天門店店長招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 彰泰·春天 門店店長 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時工作。
約 1 個崗位
桂林彰泰·春天門店店長招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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29.5%3K
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30.8%4K
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16.7%5K
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11.5%6K-8K
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中2.6%
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高中10.3%
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中專5.1%
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大專14.1%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占5.1%,大專占14.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年30.8%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占30.8%,3-5年占2.6%。