1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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店長(zhǎng)
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等
崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個(gè)有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個(gè)人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂(lè)觀、積極;
3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
約 2 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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25%3K
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31.8%4K
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27.3%5K
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6.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.4%
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初中6.8%
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高中13.6%
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中專9.1%
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大專9.1%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.4%,初中占6.8%,高中占13.6%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.4%
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1-3年36.4%
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3-5年2.3%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,1-3年占36.4%,3-5年占2.3%。
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