桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 2年以上 30-45歲 中專(zhuān)以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 25-45歲 中專(zhuān)以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、監(jiān)督審核門(mén)店員工銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù),督促目標(biāo)的達(dá)成;
2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷(xiāo)售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談;
3、監(jiān)督門(mén)店?duì)I運(yùn)規(guī)范,促進(jìn)商品銷(xiāo)售,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);關(guān)注線上銷(xiāo)售和當(dāng)?shù)甑臏N(xiāo)商品和高庫(kù)存商品,推進(jìn)門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)
4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募,做好添加會(huì)員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況,關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫(kù)存商品消化,收集商品市場(chǎng)信息反饋
6、監(jiān)督檢查門(mén)店活動(dòng)氛圍營(yíng)造,活動(dòng)POP規(guī)范、賣(mài)場(chǎng)5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力
2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能以身作則
3、具有專(zhuān)業(yè)零售知識(shí),零售業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人
約 2 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 44.4%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    7.4%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,高中占1.9%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.2%
  • 1-3年
    14.8%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.2%,1-3年占14.8%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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