1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林疊彩區(qū)零售公司門店店長招聘
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桂林 疊彩區(qū) 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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俏娃娃店長/店助
3000-6000元2024-11-06陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數(shù)據(jù),督促目標的達成;
2、監(jiān)督店內員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談;
3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當?shù)甑臏N商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動
4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋
6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調能力,統(tǒng)籌能力
2、具有較強的組織和管理能力,能以身作則
3、具有專業(yè)零售知識,零售業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷86.8%
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高中1.9%
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大專7.5%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占1.9%,中專占3.8%,大專占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.8%
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1-3年13.2%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.8%,1-3年占13.2%。