1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)廣告公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 疊彩區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
3小時(shí)前裴橋榮人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)汽修門(mén)店店長(zhǎng)二手房門(mén)店店長(zhǎng)房產(chǎn)門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門(mén)店店長(zhǎng)直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)店經(jīng)理零售店助門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪主管資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部生鮮店店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗家居店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)
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桂林疊彩區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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17%3K
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22.6%4K
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43.4%5K
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13.2%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中1.9%
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中專(zhuān)3.8%
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大專(zhuān)7.5%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占1.9%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.8%
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1-3年13.2%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.8%,1-3年占13.2%。