1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林廣告公司門店店長招聘
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桂林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
餐飲門店店長
3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
3小時(shí)前裴橋榮人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門店店長餐飲門店店長家居門店店長儲(chǔ)備門店店長連鎖門店店長汽修門店店長二手房門店店長房產(chǎn)門店店長直營門店店長旅游門店店長門店店長助理門店店長店長門店管理銷售店長店鋪管理超市店長專賣店店長零售店長店經(jīng)理零售門店主管門店管理主管門店銷售店長副店長店助手機(jī)店長店鋪主管店長店助高級(jí)店長店經(jīng)理/店長資深店長門店副店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長直營店長店面店長生鮮店長店長/導(dǎo)購生鮮店店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理門店管理經(jīng)理門店儲(chǔ)備干部建材店長門店管理崗營銷店長商場(chǎng)店長
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.2%3K
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27.8%4K
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24.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。