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桂林門店儲備干部招聘(有年終獎)

共找到 1條 桂林 門店儲備干部 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

儲備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管
4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學習。)
1.應屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學歷以上,35歲以下
約 1 個崗位

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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.9%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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