1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)門店儲備干部招聘
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桂林 疊彩區(qū) 門店儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備干部
3000-6000元2024-09-21李女士人資主管1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實習督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管
4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學習。)
1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學歷以上,35歲以下
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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22.2%3K
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18.5%4K
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44.4%5K
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11.1%6K-8K
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87%
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高中1.9%
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中專3.7%
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大專7.4%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占87%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.2%
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1-3年14.8%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.2%,1-3年占14.8%。