桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 地質(zhì) 環(huán)保
2024-09-20
任職資格:
1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;
2、具備建材火電、交通運(yùn)輸、社會(huì)區(qū)域等領(lǐng)域環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)評(píng)工作流程;
3、能獨(dú)立開(kāi)展環(huán)評(píng)工作,編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū),熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、熟悉環(huán)評(píng)領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞;
5、持有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書(shū)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項(xiàng)目相關(guān)資料;
2、根據(jù)環(huán)境勘察情況,按時(shí)按質(zhì)編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)境治理方案等,起草項(xiàng)目可行性報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、發(fā)改委等相關(guān)部門(mén)的工作溝通協(xié)調(diào)以及技術(shù)交流;
4、接受公司安排的各項(xiàng)內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),逐步成長(zhǎng)為兼具宏觀(guān)視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家型人才。
薪酬待遇:
月工資+提成/獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年綜合收入20萬(wàn)以上
福利:
生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、高溫/御寒補(bǔ)貼、員工在職培訓(xùn)、帶薪年假,職稱(chēng)證書(shū)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金
工作時(shí)間及地點(diǎn):
1、工作地點(diǎn):桂林
2、工作時(shí)間:
周一至周五(雙休),8:30--12:00,14:30/15:00--17:30/18:00
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿投!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-09-19
建立并維護(hù)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)家的客情維護(hù),了解客戶(hù)需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息; 3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地 …… 產(chǎn)品研發(fā):針對(duì)未來(lái)產(chǎn)品管線(xiàn)(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評(píng)估,對(duì)公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議; 6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績(jī)效考評(píng)、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門(mén)制度、流程
約 2 個(gè)崗位

桂林流程專(zhuān)家招聘最新投遞

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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    3.2%
  • 中專(zhuān)
    3.2%
  • 大專(zhuān)
    30.3%
  • 本科
    9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占3.2%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占30.3%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.8%
  • 1-3年
    33%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占33%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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