桂林秀峰區(qū)領(lǐng)班招聘（有五險(xiǎn)）

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共找到 5條桂林秀峰區(qū) 領(lǐng)班招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(28) 柳州(1)

按地區(qū)：

不限(27) 七星區(qū)(10) 象山區(qū)(6) 秀峰區(qū)(5) 臨桂區(qū)(4) 陽(yáng)朔縣(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(2) 南方大廈(1) 華潤(rùn)中央公園(1)

酒店客房服務(wù)員

2200-4000元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-45歲酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2024-09-18

工作內(nèi)容：1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干；能承受工作壓力； 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
職位要求：敬業(yè)愛(ài)崗、熱情周到
工作時(shí)間：兩班制

餐廳主管/領(lǐng)班

3000-5000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 18-42歲高中以上文化傳播

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-17

1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)，并保證服務(wù)質(zhì)量: 2、協(xié)助上級(jí)主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳接待準(zhǔn)備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力，有酒店管理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、女士?jī)?yōu)先。

服務(wù)員象山區(qū)

3500-4500元

桂林市椿記餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 3人餐飲

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-09-14

崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。 …… 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作

客房服務(wù)員

2000-4000元

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-09-12

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。

水吧副領(lǐng)班

3800-5000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 22-35歲中專以上文化傳播

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-09-12

工作地址：酵刻烘焙秀峰區(qū)陽(yáng)江路18號(hào) 薪資待遇：3800-5000 月休4天崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理各門店水吧日常運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作符合公司要求； 2、制定水吧員工的培訓(xùn)計(jì)劃、并協(xié)助完成員工的培訓(xùn)、晉升、考核； 3、負(fù)責(zé)水吧設(shè)備的檢查和維護(hù)； 4、對(duì)現(xiàn)有水吧產(chǎn)品進(jìn)行研究和分析，根據(jù)客戶需求產(chǎn)出不同類型的新品； 5、對(duì)公司制定的工作和營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)責(zé)。任職要求： 1、3年以上水吧管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)茶飲/咖啡等需要具備相關(guān)品鑒、調(diào)配的技能和知識(shí)儲(chǔ)備，了解《食品安全法》； 3、具有較強(qiáng)的策劃創(chuàng)新能力，培訓(xùn)帶教能力； 4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)。