1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃,并對促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。
桂林理貨員招聘(有五險)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 理貨員招聘工資
¥
2748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
-
65.4%2K
-
28.8%3K
-
5.8%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.1%
-
初中19.2%
-
高中5.8%
-
中專1.9%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,初中占19.2%,高中占5.8%,中專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
-
1-3年19.2%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,1-3年占19.2%。