桂林連鎖門店管理招聘(有五險)
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桂林 連鎖門店管理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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餐飲店督導
3500-5000元1小時前裴橋榮人事經理1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經營
2、解決老九丸子直營店門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務
4、凝聚各直營店勢氣
5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先
6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
8、熟悉一般的辦公軟件 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4500-5000元2024-11-12泉小溪人力資源我們是連鎖品牌桂林米粉店,該店有139平米,開在高端寫字樓,主要顧客為市民及旅游團客人。
該崗位負責收銀點餐及管理門店團隊。
我們的要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上餐飲門店經驗。
工資除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權。 -
酒店店長
8000-15000元2024-11-12宋陽1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優(yōu)先。 -
藥店店長
3500-6500元2024-11-11劉經理人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 1、有連鎖藥店從業(yè)經驗; 2、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); -
民宿店長
5000-7000元2024-11-01徐女士董事長助理崗位職責: 1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… 定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據; 6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質管理團隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創(chuàng)新能力
約 5 個崗位
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桂林 運營經理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.4%
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高中3.1%
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中專1.6%
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大專29.7%
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本科6.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。