1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林會(huì)計(jì)招聘(有公積金)
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20條
桂林 會(huì)計(jì) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-10陽先生人資專員崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核;
2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來對(duì)賬;
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類單據(jù)審核工作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作;
5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作;
6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報(bào)/退稅/其他相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他/臨時(shí)性的相關(guān)工作。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元2024-11-09劉女士行政人員1、依據(jù)國家、企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度,對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計(jì)劃安排,確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報(bào)的各種報(bào)表,做好各項(xiàng)財(cái)稅申報(bào)工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財(cái)務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費(fèi)用報(bào)銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計(jì)劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對(duì)賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財(cái)務(wù)報(bào)告;?
11、審核每月會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對(duì)內(nèi)對(duì)外審計(jì)活動(dòng)的組織與實(shí)施,正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級(jí)主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國家機(jī)密及客戶單位、供應(yīng)商的機(jī)密實(shí)施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項(xiàng)實(shí)施必要的保密措施,并對(duì)上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); -
數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生 校招
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位要求:
1、25,26屆在校生,計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè);
2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格;
3、會(huì)做透視表;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用;
6、可實(shí)習(xí)半年以上。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格;
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表;
3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件;
4、其他臨時(shí)性工作安排。
福利待遇:
薪資(1000-2000)+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建
上班時(shí)間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假
上班地址:
桂林市七星區(qū)穿上東路12號(hào)體育館體育中心北2門5樓 -
實(shí)習(xí)生 校招
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時(shí)性工作安排。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、日常費(fèi)用、物料領(lǐng)用的審核及關(guān)鍵bom表、SAP的維護(hù); 2、各種運(yùn)營報(bào)表的生成工作; 3、參與生產(chǎn)運(yùn)營過程管控工作。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供集體宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、... -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋女士HR崗位職責(zé): ?1、在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度框架下,執(zhí)行監(jiān)督。 2、掌握公司的經(jīng)營狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提出有益的建議。 3、對(duì)公司內(nèi)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)指導(dǎo),組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程和要求。 4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、了解有關(guān)稅收法。 5、制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)(總賬方向)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-07吳女士人事任職要求: 1、要求本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和善于學(xué)習(xí)的精神。 3、較好英語能力者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4001-5000元2024-11-07范三娣經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉公司帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 -
財(cái)務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06吳女士人事任職要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn); 3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能跨部門組織項(xiàng)目并推動(dòng)執(zhí)行; 4.有較強(qiáng)的管理意識(shí),責(zé)任心強(qiáng) 。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05張馳人事主管1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5 …… 、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 7、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表; …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷 3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī) 4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-財(cái)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)租費(fèi)、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作,助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)管、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力; 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
會(huì)計(jì)主管
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、會(huì)計(jì)核算:復(fù)核會(huì)計(jì)原始憑證,確保原始單據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確、合法;編制收入結(jié)轉(zhuǎn)憑證;編制會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)(包括主要數(shù)據(jù)表、實(shí)際收支表等數(shù)據(jù)提供);編制年度預(yù)算、決算報(bào)表。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
7000-10000元2024-11-01杜先生人事1.身體健康,年齡在35周歲以下; 2.全日制財(cái)務(wù)管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.為人品行端正,具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的壓力承受能力,無不良嗜好,無違法及學(xué)術(shù)不端記錄; 5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 6.具備制造業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)崗經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30謝女士人事專員編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì); 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開具審核 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-29秦女士人事主管負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉庫的備件及成品是否帳實(shí)相符 -
成本財(cái)務(wù)
15000-20000元2024-10-28楊小姐人力資源專員會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 3. 具備2年以上成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
應(yīng)付財(cái)務(wù)
10000-15000元2024-10-28楊小姐人力資源專員會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
約 20 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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桂林會(huì)計(jì)招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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14.7%2K
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51.2%3K
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8.4%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.7%
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大專37.9%
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本科9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.7%,大專占37.9%,本科占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.6%,3-5年占6.1%,5-10年占0.6%。