1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林會(huì)計(jì)招聘
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桂林 會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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大型商場地下停車場管理經(jīng)理
4500-7000元1.管理10-15人團(tuán)隊(duì)
2.會(huì)做賬,有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.人品好,責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、耐心細(xì)致
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
5.有酒店管理、物業(yè)管理、停車場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6.年齡:30-48歲左右
7.工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū)
8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效1500元+五險(xiǎn) -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司全面會(huì)計(jì)工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對; 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集 -
核算會(huì)計(jì)
3600-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)每日門店的單據(jù)審核,并匯總; 2、負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作; 3、負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款工作; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)提成的核算; 5、審核門店的退貨,報(bào)損; 6、負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理; 7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的規(guī)整工作。 工作時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用 -
財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理
2550-2650元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,21-32歲,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)也可以錄用; 2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word、等辦公軟件; 3、對數(shù)字敏感,工作細(xì)心、積極主動(dòng) -
會(huì)計(jì)主管
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和財(cái)務(wù)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證和賬簿; 3、參與年度預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5 -
倉管員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
、處理積壓、殘損等物資; 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資 任職要求: 1、倉儲(chǔ)、物流、會(huì)計(jì)類專業(yè) -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
無法接受的請勿擾~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司全面會(huì)計(jì)工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 -
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé): 1、了解公司各部門業(yè)務(wù)流程,熟悉財(cái)務(wù)事項(xiàng); 2、整理原始憑證,核對票據(jù),粘貼票據(jù),裝訂憑證; 3、開票工作; 4、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 崗位要求: 1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)問題。能獨(dú)立做賬報(bào)稅! -
出納
5000-6000元; 5.負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳; 6.配合對應(yīng)收款的清算工作,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù); 7.做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理 …… 、歸檔工作; 8.配合會(huì)計(jì)做好其他財(cái)務(wù)工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-12000元崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求, …… 對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì) …… 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力 -
財(cái)務(wù)專員
4000-6000元-35歲之間; 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、 Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí); 5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì) -
出納會(huì)計(jì)
3000-4000元房地產(chǎn)開發(fā)公司公司日常內(nèi)賬為主 工作內(nèi)容:一.月初打印上月完稅憑證或發(fā)票給外賬會(huì)計(jì) 1.社保、醫(yī)保(完稅證明):2.公積金(繳款憑證):3.電費(fèi):4.水費(fèi):5.網(wǎng)費(fèi): 二.導(dǎo)公司上月開票數(shù)據(jù)給外賬會(huì)計(jì) …… 、清稅控盤 三.整理各公司銀行賬號對賬單、回單、流水給外賬會(huì)計(jì) 四.做各公司上月工資表給外賬會(huì)計(jì) 五.整理、掃描、存儲(chǔ)進(jìn)項(xiàng)票據(jù)給外賬會(huì)計(jì) 六.整理、掃描、存儲(chǔ)、編輯/修正項(xiàng)目相關(guān)材料、合同等材料 -
出納
2000-4000元崗位要求 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元崗位要求 1、能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)處理和日常報(bào)表工作,一年以上房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉總帳、報(bào)表和成本核算,熟練掌握國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收法規(guī)。 …… 4、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、金融等專業(yè)。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元崗位描述 1、合并報(bào)表制作和分析,財(cái)務(wù)報(bào)告制作和分析; 2、功能部門運(yùn)營報(bào)告制作和分析,對業(yè)務(wù)及公司其他部門進(jìn)行支持; 3、對行業(yè)、竟品及產(chǎn)業(yè)鏈上下游公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析跟進(jìn),支持公司資本運(yùn)做; 4、對公司投資、籌資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、管理。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 薪資福利: 1、月薪3000-5000元; 2、五險(xiǎn)一金+雙休+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng); 3、享有帶薪法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假; 4、享受每年免費(fèi)健康體檢、員工旅游、生日蛋糕及結(jié)婚、生育禮金;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等; 5、公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、津貼; 6、公...
桂林會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-21
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黃小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司 的 核算會(huì)計(jì) 職位2024-09-21
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周先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 倉管員 職位2024-09-21
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呂小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司 的 核算會(huì)計(jì) 職位2024-09-21
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胡小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 倉管員 職位2024-09-21
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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15.3%2K
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50.7%3K
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21.4%4K
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8.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專5%
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大專36.4%
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本科8.3%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占5%,大專占36.4%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年37.6%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占37.6%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。
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