1.產(chǎn)品物流接收,檢查核對。
2.物品整理擺放。
3.安排客戶上門取件,做好準備和檢查工作。
桂林電子商務(wù)公司快遞招聘(有加班補貼)
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桂林 快遞 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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電商售中/售后崗位
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)傅女士招聘主管崗位職責:
1、利用千?;蚓満笈_進行審單、缺貨查詢,監(jiān)控店鋪缺貨情況,與商品端溝通確認安排調(diào)倉,并跟蹤訂單發(fā)貨情況,減少缺貨賠付;
2、負責與物流端日常交互,共同處理物流異常問題,同時記錄物流丟件情況,解決客服的異常物流問題,追蹤物流,確??爝f及時妥善送達;
3、跟進處理顧客退換貨需求,指導(dǎo)顧客正確操作退換貨;
4、負責后臺協(xié)同工單跟進處理,24小時內(nèi)提供處理方案并完結(jié)工單,避免判責;
5、接聽店鋪400電話,記錄客戶問題,安撫客戶情緒并與客戶協(xié)商方案;
崗位要求:
1、有2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗,對電商系統(tǒng)操作熟練,對電商行業(yè)熱愛,感興趣,且打字速度不低于60字/分鐘
2、能接受公司排班:早班8:30-17:30 中班13:00-22:00(一個月休息6-9天)
3、有較強的語言表達能力及應(yīng)變能力,善解人意,頭腦清晰,工作細心嚴謹;
4、熟悉電商平臺退換貨流程及天貓、京東平臺規(guī)則,有解決糾紛和小二介入處理經(jīng)驗、話務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心;
6、學(xué)歷要求在大專及以上(可接受非全日制學(xué)歷),但如果經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者可適當放寬條件; -
倉庫打包員
3500-4000元6小時前龍先生人事經(jīng)理工作內(nèi)容:1、根據(jù)貨品(回力鞋)規(guī)格與數(shù)量,選擇合適的打包袋及紙箱,并按照要求放置隨貨單據(jù);
2、按公司要求完成貨品打包并負責封箱出貨等 工作,完成快遞單張貼;
3、負責對日常工作范圍內(nèi)的環(huán)境進行清潔工作,及時將物品擺回原位。
4、偶爾要求開三輪車協(xié)助幫忙送貨到附近門店
要求:1、25-45歲,要求會開三輪車 2、手腳靈活,能適應(yīng)部分體力活 3、有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(本招聘長期有效,網(wǎng)上不做回復(fù),如有意向請直接電話聯(lián)系)
約 2 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 快遞員招聘工資
¥
3768
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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37.5%3K
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47.7%4K
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10.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中5.7%
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高中23.9%
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中專1.1%
桂林快遞員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占5.7%,高中占23.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.7%
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1-3年15.9%
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3-5年1.1%
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5-10年2.3%
桂林快遞員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,1-3年占15.9%,3-5年占1.1%,5-10年占2.3%。