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桂林電子商務(wù)公司快遞招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 快遞 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 24-32歲 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
傅女士
招聘主管
崗位職責(zé):
1、利用千牛或京麥后臺進行審單、缺貨查詢,監(jiān)控店鋪缺貨情況,與商品端溝通確認(rèn)安排調(diào)倉,并跟蹤訂單發(fā)貨情況,減少缺貨賠付;
2、負(fù)責(zé)與物流端日常交互,共同處理物流異常問題,同時記錄物流丟件情況,解決客服的異常物流問題,追蹤物流,確??爝f及時妥善送達(dá);
3、跟進處理顧客退換貨需求,指導(dǎo)顧客正確操作退換貨;
4、負(fù)責(zé)后臺協(xié)同工單跟進處理,24小時內(nèi)提供處理方案并完結(jié)工單,避免判責(zé);
5、接聽店鋪400電話,記錄客戶問題,安撫客戶情緒并與客戶協(xié)商方案;
崗位要求:
1、有2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗,對電商系統(tǒng)操作熟練,對電商行業(yè)熱愛,感興趣,且打字速度不低于60字/分鐘
2、能接受公司排班:早班8:30-17:30 中班13:00-22:00(一個月休息6-9天)
3、有較強的語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,善解人意,頭腦清晰,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
4、熟悉電商平臺退換貨流程及天貓、京東平臺規(guī)則,有解決糾紛和小二介入處理經(jīng)驗、話務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心;
6、學(xué)歷要求在大專及以上(可接受非全日制學(xué)歷),但如果經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

倉庫打包員

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 高中以上 電子商務(wù) 鞋業(yè) 體育運動
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
6小時前
龍先生
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、根據(jù)貨品(回力鞋)規(guī)格與數(shù)量,選擇合適的打包袋及紙箱,并按照要求放置隨貨單據(jù);
2、按公司要求完成貨品打包并負(fù)責(zé)封箱出貨等 工作,完成快遞單張貼;
3、負(fù)責(zé)對日常工作范圍內(nèi)的環(huán)境進行清潔工作,及時將物品擺回原位。
4、偶爾要求開三輪車協(xié)助幫忙送貨到附近門店
要求:1、25-45歲,要求會開三輪車 2、手腳靈活,能適應(yīng)部分體力活 3、有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(本招聘長期有效,網(wǎng)上不做回復(fù),如有意向請直接電話聯(lián)系)
約 2 個崗位

桂林電子商務(wù)公司快遞招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 快遞員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 47.7%
    4K
  • 10.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.3%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    23.9%
  • 中專
    1.1%
桂林快遞員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占5.7%,高中占23.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.7%
  • 1-3年
    15.9%
  • 3-5年
    1.1%
  • 5-10年
    2.3%
桂林快遞員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,1-3年占15.9%,3-5年占1.1%,5-10年占2.3%。

桂林 快遞員百科

...崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品物流接收,檢查核對。
2.物品整理擺放。
3.安排客戶上門取件,做好準(zhǔn)備和檢查工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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