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桂林科技公司總經(jīng)理招聘(有項目提成)

共找到 1條 桂林 科技公司總經(jīng)理 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-07
人事
1、負責企業(yè)服務部全面工作,科學合理制定本部門各項工作計劃和目標任務,指導協(xié)調(diào)部門各項工作的有序開展,組織落實部門各項指標的完成;
2、負責企業(yè)對外宣傳及招商引資項目,接待客商、政策宣講、資格審批等,達成年度招商目標。
3、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司項目申報工作:了解相關(guān)政策,組織公司、園區(qū)企業(yè)項目申報工作。
4、負責維護企業(yè)關(guān)系、拓展服務機構(gòu)、組織創(chuàng)業(yè)活動,根據(jù)企業(yè)需求,定期舉辦企業(yè)交流會。
要求:
1、大學本科以上,45歲以下;
2、有較強的語言文字和口頭表達能力;
3、有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強;
4、有較強的團隊精神與良好的人際關(guān)系;
5、有行政辦公或科技園區(qū)孵化器相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、能熟練駕駛,懂基本商務接待,能接受出差。
約 1 個崗位

桂林科技公司總經(jīng)理招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 5.6%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W
  • 47.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    21.5%
  • 本科
    17.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.5%,本科占17.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.9%
  • 1-3年
    19.6%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    12.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占19.6%,3-5年占10.3%,5-10年占12.1%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

行業(yè)招聘

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