1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
桂林機(jī)械制造公司客戶開拓招聘
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桂林 客戶開拓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時(shí)內(nèi)黃主管人事主管聊一聊 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13李經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 1、大專及以上學(xué)歷,有能力者可放寬條件;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、情緒消化、應(yīng)變及市場開拓能力;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有親和力,良好的溝通表達(dá)能力;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的信息搜集、市場拓展及客戶的業(yè)務(wù)接洽,合同簽訂;
5、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或從事過機(jī)械類設(shè)備,自動(dòng)化設(shè)備銷售的優(yōu)先考慮;
綜合工資:月薪4K-10K以上 。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事聊一聊 薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶;
2.區(qū)域銷售預(yù)測、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3.精準(zhǔn)通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進(jìn)行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā);
4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購合作,建立長期深入合作關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況;
6.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品需求要點(diǎn),為潛在客戶和老客戶再次開發(fā)做準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,CET4以上,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);
3.具備流利的英文聽說讀寫能力,具備能直接與外國客戶溝通,商業(yè)信函寫作能力;
4.至少兩年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的營銷策劃能力,談判能力和成本意識(shí),有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具有較強(qiáng)的顧客意識(shí)和服務(wù)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13王先生人事聊一聊 5、開拓市場目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。 …… 8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) 2、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有重工機(jī)械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-11-07鄧小姐聊一聊 職位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動(dòng)態(tài),收集客戶需求信息。 3.根據(jù)市場和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。 …… 4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 …… 3.熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。 4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 5.有責(zé)任心,積極上進(jìn),抗壓能力強(qiáng)。 6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3500-6000元2024-10-30黃主管人事主管聊一聊 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行國外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開拓及維護(hù); 2、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤;
約 6 個(gè)崗位
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桂林機(jī)械制造公司客戶開拓招聘最新投遞
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杜先生投遞了 廣西廣協(xié)智能科技有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-14
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劉女士投遞了 廣西廣協(xié)智能科技有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-12
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鄧先生投遞了 桂林科源機(jī)械制造有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-08
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李先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-07
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張先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-02
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桂林 客戶代表招聘工資
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3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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48.7%3K
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20.5%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中2.6%
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高中17.9%
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中專17.9%
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大專15.4%
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本科2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專占17.9%,大專占15.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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1-3年35.9%
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3-5年5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。