桂林客戶關(guān)系維護(hù)崗招聘
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桂林 客戶關(guān)系維護(hù)崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)業(yè)務(wù)
3500-6000元2024-10-30黃主管人事主管崗位職責(zé):
1、進(jìn)行國外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護(hù);
2、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實、訂單的確認(rèn);
3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤;
4、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理;
5、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作;
任職要求:
1、22-45歲,男性別不限,大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及營銷相關(guān)專業(yè);
2、外貿(mào)業(yè)務(wù)需英語口語流利,專四以上,聽說讀寫能力強(qiáng),熟練運用各種辦公軟件;
3、性格開朗、樂于溝通,工作積極主動,組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強(qiáng);
4、能接受外地出差;
5、同崗工作經(jīng)驗最少2年,有機(jī)械外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
電話銷售客服
5000-8000元2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類型經(jīng)驗為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓(xùn),便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷售經(jīng)驗,或具有相關(guān)工作經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學(xué)習(xí)法律知識,了解業(yè)務(wù)流程、溝通話術(shù)等,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識和銷售水平;
5.有積極性、上進(jìn)心,有賺錢欲望不甘于固定工資。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣;
2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶問題進(jìn)行介紹,達(dá)到有效溝通進(jìn)而達(dá)成合作;
3.通過公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)教材,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識;
4.維護(hù)客戶關(guān)系以達(dá)成長期戰(zhàn)略合作;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結(jié)構(gòu):底薪+績效(2800-4000)+高提成,試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個月同崗位平均月收入8000+,12個月10000+,一年以上老員工的請腦補(bǔ);
3.工作時間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,保護(hù)自己和家人;同時,在職場中規(guī)范企業(yè)運作,做好風(fēng)險防控,是對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的強(qiáng)有力保障,也是成為高級管理崗的必備素質(zhì),在這里會有更快的成長。
公司氛圍積極樂觀,富有朝氣與活力,團(tuán)隊注重凝聚力,團(tuán)隊經(jīng)理手把手帶教培訓(xùn),直到新人從小白成長為銷售高手,歡迎溝通?。。?
約 2 個崗位
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桂林 客服專員招聘工資
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3240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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60.8%3K
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12.4%4K
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5.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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初中3.6%
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高中8%
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中專10.3%
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大專18.6%
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本科0.8%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占3.6%,高中占8%,中專占10.3%,大專占18.6%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年18.3%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占18.3%,3-5年占0.8%。