1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
桂林客戶關系經理招聘(有五險)
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桂林 客戶關系經理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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餐廳副經理
3500-3800元1小時內趙小姐招聘1、協(xié)助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
5、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
7、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 -
外貿經理主管
5000-8000元1小時前張小姐后勤管理我司因業(yè)務拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務二部經理一名
要求:
有衣架行業(yè)經驗3年以上
全面負責外貿二部的日常管理工作;
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施;
妥善安排業(yè)務工作并指導跟進;
指導解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關系;
組織部門員工崗位培訓及學習;
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓部門新員工;
協(xié)調各部門關系,完成上級領導交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.薪資5000~8000+團隊提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.股票期權獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實現(xiàn)夢想 -
銷售專員
3000-5000元2024-10-30曾主管人力資源經理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。
約 3 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關熱門崗位
桂林客戶關系經理招聘(有五險)最新投遞
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蒙先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-13
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全先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿經理主管 職位2024-11-07
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周女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳副經理 職位2024-10-31
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秦先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳副經理 職位2024-10-28
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趙小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳副經理 職位2024-09-24
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桂林 客戶經理招聘工資
¥
4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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27.2%3K
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19.8%4K
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14.2%5K
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15.4%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中3%
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高中7.3%
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中專5.5%
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大專28%
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本科3%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占7.3%,中專占5.5%,大專占28%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗67.1%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年28%
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3-5年2.4%
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5-10年0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占67.1%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28%,3-5年占2.4%,5-10年占0.6%。