桂林汽車銷售公司客戶關(guān)系招聘
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桂林 客戶關(guān)系 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服主管(一汽大眾4S店)
8000元4小時前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。
具有團隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間。 -
服務(wù)顧問
4000-8000元5小時前劉小姐經(jīng)理負責前臺業(yè)務(wù)接待、服務(wù)熱線接聽、維修車輛跟進、單據(jù)管理、客戶檔案管理、客戶關(guān)系維護、客戶跟蹤、提醒服務(wù),客戶投訴處理。
1、大專學(xué)歷以上,兩年以上業(yè)務(wù)接待經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉電腦操作、4S店服務(wù)流程;
3、 具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神,能適應(yīng)較高的工作壓力; -
東風風神品牌銷售精英
5000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標,制定個人銷售計劃
2、按照銷售標準流程開展銷售活動,為客戶提供良好的購車體驗
3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作,確保個人銷售目標達成
4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度
5、依據(jù)公司標準,維護展廳銷售環(huán)境
6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)
7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動
8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴
◆了解汽車構(gòu)造、會駕駛;
◆熟悉市場營銷工作;
◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系
態(tài) 度:
◆坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情;
◆有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;
◆具有獨立的分析和解決問題的能力;
◆良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。 -
新媒體銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標,制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動,為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作,確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, …… 提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準,維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 9 -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標,制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動,為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作,確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, …… 提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準,維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前黎經(jīng)理人事督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元8小時前唐女士人力行政經(jīng)理過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系 -
市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元9小時前唐女士人力行政經(jīng)理指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系 -
二手車銷售顧問
6000-15000元2024-11-11謝女士人事專員3、完善客戶信息系統(tǒng),維系新老客戶關(guān)系。 任職要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
汽車維修服務(wù)顧問
3000-4000元2024-11-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理完成服務(wù)指標; 2、對來店客戶進行接待并為其提供售后服務(wù)工作,按照工作流程為客戶提供保養(yǎng)維修以及其他相關(guān)增值業(yè)務(wù)的辦理; 3、建立并完善客戶檔案,結(jié)合客戶來店信息對檔案內(nèi)容進行及時更新,以便維護長期良好的客戶關(guān)系 -
電話邀約員
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02陳女士HR1.負責邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程; 2.負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4.維護客戶關(guān)系,尋找潛在客戶
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桂林汽車銷售公司客戶關(guān)系招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 市場總監(jiān)(一汽大眾4S店) 職位2024-11-13
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蘇先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 二手車銷售顧問 職位2024-11-05
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蒙先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新媒體銷售顧問 職位2024-11-01
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楊小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2024-10-24
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唐先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2024-10-23
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蔣小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新媒體銷售顧問 職位2024-10-17
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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60.8%3K
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12.4%4K
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5.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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初中3.6%
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高中8%
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中專10.3%
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大專18.6%
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本科0.8%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占3.6%,高中占8%,中專占10.3%,大專占18.6%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年18.3%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占18.3%,3-5年占0.8%。