1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹(shù)立專業(yè)化形象；
5.完成部門(mén)安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國(guó)各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直

約 2 個(gè)崗位

桂林雁山區(qū)客戶代表招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

屈先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-09-21
陶先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-09-20
廖小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-09-10
李小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-09-04
陳先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員職位

2024-09-03
石先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員職位

2024-09-03

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林客戶代表招聘工資

￥ 4064

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 45份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

6.7%

2K
44.4%

3K
20%

4K
15.6%

5K
11.1%

6K-8K
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

46.7%
初中

4.4%
高中

13.3%
中專

15.6%
大專

15.6%
本科

4.4%

桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，初中占4.4%，高中占13.3%，中專占15.6%，大專占15.6%，本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

62.2%
1-3年

33.3%
3-5年

4.4%

桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%，1-3年占33.3%，3-5年占4.4%。

桂林客戶代表百科

...崗位職責(zé)

1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通；
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
3.溝通中尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售；
4.維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力；
5.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

查看詳情