1.通過電話、網(wǎng)絡與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
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銷售部門負責人
25000-40000元工作職責
1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點,全面負責推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標;
2.負責開拓樂園市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立市場運作體制;
3.對外維護宣傳品牌與價值,建立良好渠道代理商關系與資源管理,對內建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本;
4.督導渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達成樂園營運銷售目標,以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
5.把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;
6.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格
1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗,全程參與大型活動組織策劃工作經(jīng)歷者;
2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關運營及品牌宣傳業(yè)務,熟悉文化相關行業(yè)政策法規(guī);
3.具有較強的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力、公關能力、談判能力、會員管理能力;
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。 -
銷售業(yè)務員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
負責公司產(chǎn)品的國內市場開發(fā)與維護 1、男性,20歲以上,中專以上學歷,理工類專業(yè); 2、能吃苦耐勞,可以長期出差。 工資待遇:底薪+提成 -
售后服務
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術服務信息收集與反饋。; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳; 2.學習掌握公司所經(jīng)營相關產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設備的故障...
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屈先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-21
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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44.4%3K
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20%4K
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15.6%5K
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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初中4.4%
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高中13.3%
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中專15.6%
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大專15.6%
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本科4.4%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占4.4%,高中占13.3%,中專占15.6%,大專占15.6%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.2%
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1-3年33.3%
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3-5年4.4%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.2%,1-3年占33.3%,3-5年占4.4%。