1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
桂林制造業(yè)公司客戶代表招聘(有培訓提升)
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桂林 客戶代表 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31小唐1.負責銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負責人匯報工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳;
2.學習掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術(shù)性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進建議;
3.具有較強的學習能力和判斷能力;具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強的獨立辦事能力,具有良好的團隊合作精神;責任心強、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點:①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機電設(shè)備維護維修工作經(jīng)驗;②原則性強,為人誠信正直
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林制造業(yè)公司客戶代表招聘(有培訓提升)最新投遞
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何先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-11-12
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石先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售(七星區(qū)) 職位2024-11-06
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程先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-11-06
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桂林 客戶代表招聘工資
¥
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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48.7%3K
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20.5%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷43.6%
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初中2.6%
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高中17.9%
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中專17.9%
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大專15.4%
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本科2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專占17.9%,大專占15.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59%
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1-3年35.9%
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3-5年5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。