桂林秀峰區(qū)客服主管招聘(有年終獎)
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桂林 秀峰區(qū) 客服主管 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進行開單工作;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位;
4.建立和維護客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度;
5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
電商客服組長
4000-6000元工作地址: 秀峰區(qū)陽江路29號
福利待遇: 4000-6000
上班時間 : A班08:00-16:30 B班16:00-24:00 C班10:00-18:30(客服組長) 單休+工作餐+國家法定+五險+節(jié)日禮物+生日禮物
任職要求:
1、2年以上電商客服管理崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉千牛、京麥等電商平臺規(guī)則;
3、 優(yōu)秀的溝通能力、培訓(xùn)能力、 團隊協(xié)作能力,抗壓能力。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 ;
2、合理安排客服人員排班,人力緊張及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行;
3 、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向;
4、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決;
5、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施. -
開單客服
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進行開單工作;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位;
4.建立和維護客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度;
5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
約 3 個崗位
桂林秀峰區(qū)客服主管招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林 客服主管招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3%2K
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30.3%3K
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30.3%4K
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21.2%5K
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12.1%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專30.3%
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本科6.1%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占30.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年51.5%
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3-5年3%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占51.5%,3-5年占3%。