桂林酒店客服主管招聘（有五險）
共找到
3條
桂林 客服主管 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
-
物業(yè)經(jīng)理助理
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
11小時前
包小蓮人事專員崗位職責：
1、負責客戶關系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導、控制，建立、推進及改善客戶關系。
2、負責完成年度客戶滿意度目標。
3、對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結(jié)果負責。
4、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目全盤管理
任職條件：
1、26-45歲，大專及以上學歷，具有2年以上客服團隊管理經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)較好，工作認真負責、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3、熟悉ISO9000標準體系，有客戶服務及物業(yè)催繳管理實際經(jīng)驗。
4、有物業(yè)管理入伙經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。
2、五險一金（入職即買）、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定）、伙食補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、員工體檢等。
該崗位一定是需要在物業(yè)行業(yè)2年以上客服主管級工作經(jīng)驗的，未符合條件的勿投哦，謝謝。 -
物業(yè)客服主管
5000-6500元
11小時前
包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責客服的日常事務和管理工作；
2、按照公司下發(fā)的相關客服管理制度，檢查、督促、考核部門員工服務工作質(zhì)量，落實獎罰措施，不斷提高服務水平；
3、負責制定本部門的工作計劃，并組織實施，根據(jù)具體情況安排本部門人員工作；
4、掌握業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，定期組織開展客戶訴求分析會；
5、定期組織進行業(yè)主訪談工作，增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解業(yè)主需求與心聲，并采取有效措施及時解決；
6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃，并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營；
7、對客戶的房屋質(zhì)量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關部門；
8、時掌握管理費、水電公攤費等繳納情況，及時做好管理費催繳的組織工作；
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作；
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作；
11、做好與各部門的橫向配合工作。 -
物業(yè)客服
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11
包小蓮人事專員崗位職責：
1、定期對所管轄樓宇進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)各部門處理。
2、負責樓宇物業(yè)費的催繳工作，達到公司收費目標。
3、負責前臺接待、各類報修工作跟進維修以及回訪工作，提升業(yè)主滿意度。
4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應急事件。
任職條件：
1、25-45歲，物業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅。
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
約 3 個崗位
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林酒店客服主管招聘（有五險）最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理助理 職位2024-11-14 -
龔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-14 -
胡小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-13 -
羅小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-12 -
曾女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-12 -
丘先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 客服主管招聘工資
￥
4246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K
-
3.6%2K
-
32.1%3K
-
35.7%4K
-
14.3%5K
-
14.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷46.4%
-
高中10.7%
-
中專10.7%
-
大專25%
-
本科7.1%
桂林客服主管招聘需要什么學歷？不限學歷占46.4%，高中占10.7%，中專占10.7%，大專占25%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗46.4%
-
1-3年50%
-
3-5年3.6%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占46.4%，1-3年占50%，3-5年占3.6%。
相關企業(yè)
-
-
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
酒店/投資 50-100人 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網(wǎng)絡營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
