1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
桂林酒店客服經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 客服經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
物業(yè)客服
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11包小蓮人事專員崗位職責(zé):
1、定期對所管轄樓宇進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)各部門處理。
2、負(fù)責(zé)樓宇物業(yè)費的催繳工作,達到公司收費目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)前臺接待、各類報修工作跟進維修以及回訪工作,提升業(yè)主滿意度。
4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應(yīng)急事件。
任職條件:
1、25-45歲,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅。
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
約 1 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店客服經(jīng)理招聘最新投遞
-
胡小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-13
-
羅小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-12
-
曾女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-12
-
丘先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-10
-
蔡先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-11-08
-
文小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服 職位2024-06-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 客服經(jīng)理招聘工資
¥
3649
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.4%小于2K
-
17.4%2K
-
48.2%3K
-
14.2%4K
-
13%5K
-
4%6K-8K
-
2%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66%
-
初中1.2%
-
高中5.9%
-
中專5.5%
-
大專19.8%
-
本科1.6%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占1.2%,高中占5.9%,中專占5.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年19.8%
-
3-5年0.8%
-
5-10年0.4%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占19.8%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。