1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林客房主管招聘
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桂林 客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元2024-11-08吳清丹店長主要負責客房查房,固定資產(chǎn)管理,員工排班頂崗。 -
客房主管
3200-3800元2024-11-06黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br /> 4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
客房主管/領班
3000-4000元2024-11-05陽經(jīng)理人事經(jīng)理排房
安排計劃衛(wèi)生
布草管理盤點
部門排班 -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-04馬海棠人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房服務員
2000-3000元2024-11-03客房服務員 工作職責: 1、認真填寫每日物品表和做房時間表; 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務; 3、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目; 4、及時上交客人的遺留物品; 5、按規(guī)定程序進行房間清潔 …… ; 6、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管/經(jīng)理; 7、合理使用各類物料用品,準確查點所用物品種類和數(shù)量; 8、完成上級指派的其它任務。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
約 6 個崗位
按地區(qū):
桂林客房主管招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市幸福挺至尊酒店有限公司 的 客房主管/領班 職位2024-11-07
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農(nóng)女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-07
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梁女士投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-03
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梁女士投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01
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梁女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01
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陳先生投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-27
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3149
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.2%2K
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51.4%3K
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16.2%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.1%
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初中2.7%
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高中4.5%
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中專6.3%
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大專5.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.1%,初中占2.7%,高中占4.5%,中專占6.3%,大專占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73%
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1-3年22.5%
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3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73%,1-3年占22.5%,3-5年占4.5%。