1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
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酒店客房主管
3000-3500元
1.接受客房經理領導，配合經理完成部門工作。
2. 負責檢查客房清潔狀況和檢查客房內部是否達到酒店規(guī)定標準。
3. 負責統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生，計劃衛(wèi)生的組織以及實施。
4. 每天安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用，檢查服務員儀容儀表，督導服務員按操作標準及實施衛(wèi)生工作。
5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設施設備清潔保養(yǎng)計劃
約 1 個崗位
桂林七星區(qū)客房經理招聘（有加班補貼）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-09-18 -
陳先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-09-13 -
衛(wèi)女士投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-09-09 -
李小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-09-09
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桂林七星區(qū) 客房經理招聘工資
￥
3026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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33.3%2K
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40%3K
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20%4K
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6.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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大專6.7%
桂林七星區(qū)客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占93.3%，大專占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗86.7%
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1-3年6.7%
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3-5年6.7%
桂林七星區(qū)客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占86.7%，1-3年占6.7%，3-5年占6.7%。
