1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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客房主管
3200-3800元1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 1 個崗位
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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龍先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2024-09-20
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桂林疊彩區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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64.7%3K
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17.6%4K
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5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.4%
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中專5.9%
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大專11.8%
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,中專占5.9%,大專占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。