1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房經(jīng)理
3000-6000元1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
酒店客房經(jīng)理
3700-4200元1. 有酒店客房管理經(jīng)驗優(yōu)先 2. 有團隊管理和培訓帶教能力 3. 熟悉電腦、手機等系統(tǒng)操作 -
客房主管
2000-4000元1、在客房部經(jīng)理帶領(lǐng)下,具體負責客房樓層區(qū)域的管理,查房工作。 2、負責客房區(qū)域服務(wù)員的工作安排和人力調(diào)配。 3、督促落實服務(wù)人員崗位職責執(zhí)行情況,負責客房人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓與考核工作。 4、嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程,對違反工作規(guī)程的員工作出處理,并向上級匯報。 5、處理好客人投訴并向部門報告。 6、解決工作關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和投訴,重大問題必須向部門經(jīng)理報告。 上班時間:14:00-22:00 職位招聘1-2人
約 3 個崗位
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.8%2K
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52.5%3K
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16.4%4K
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4.9%5K
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2.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.1%
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初中1.6%
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高中4.1%
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中專7.4%
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大專5.7%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.1%,初中占1.6%,高中占4.1%,中專占7.4%,大專占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73%
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1-3年23%
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3-5年4.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73%,1-3年占23%,3-5年占4.1%。