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桂林疊彩區(qū)課程設計招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 課程設計 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-09
1.新教師培訓與課程設計:負責組織和實施新教師的培訓,確保他們具備必要的教學技能和知識。同時,負責學生的課程設計及教學工作,包括教學和教研等方面的工作。??
2.課程體系的管理與優(yōu)化:對現(xiàn)有的課程體系進行梳理和優(yōu)化,確保課程內(nèi)容與教學目標保持一致。此外負責新課程的研發(fā),以適應市場和學生的需求變化。?
3.教學督導與質(zhì)量保證:對新上崗的教師進行教學督導,確保教學質(zhì)量。同時,通過持續(xù)改進和質(zhì)量管理,提升教學體系和教學方法,以提高培訓質(zhì)量和客戶滿意度。?
4.?教務管理:負責教師管理、教學質(zhì)量把控、課程設置及排課、召開教學研討會、管理好課前課后的家園關(guān)系,并完成教學工作總結(jié)等。?
約 1 個崗位
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桂林 課程設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65%
  • 大專
    25%
  • 本科
    10%
桂林課程設計招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林課程設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

行業(yè)招聘

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