1.負責新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作，負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導書，對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤，以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林機械技術員招聘（有工作餐）
共找到
16條
桂林 機械技術員 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
-
機械設計工程師
3500-8000元
1小時內(nèi)
劉女士行政招聘人數(shù) 3
A.機械專業(yè)，全日制本科學士學位，工作經(jīng)驗2年以上（應屆畢業(yè)生也可）。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區(qū)戶口 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管桂林福達技術工正式工直招
一：機電修/電氣工程師
1:4500~8000
中專及以上學歷，有相關工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
二：副廠長/廠長
1、5000~10000
2、本科以上學歷。
3:5年以上智造行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
三：質(zhì)量技術員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
四、產(chǎn)品技術員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)；兩年以上產(chǎn)品工藝、設計相關工作經(jīng)驗。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設施。
5、發(fā)薪時間：每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結的發(fā)不了工資） -
CNC操作員
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
吳小姐招聘熟悉數(shù)控車床操作,能獨立操作
1.2年以上工作經(jīng)驗，工作認真，能吃苦耐勞。
2. 可以適應兩班倒；白班8:30-20:30，夜班20：30-8：30 -
機械工程師
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
張女士招聘經(jīng)理職責描述： 1.負責簡單機械結構設計、相關工裝治具設計； 2.負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉換、工藝驗證工作 3.負責生產(chǎn)設備設施搭建，生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進； 4.負責作業(yè)指導書、工藝規(guī)程的編制； 5.負責生產(chǎn)工藝設備的調(diào)研考察，協(xié)助完成設備的采購及安裝驗收工作； 6.完成上級領導安排的其他任務。 任職要求： 1.至少熟練使用SolidWorks、CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件。 2.本科及以上學歷，熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先。 3.2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉常用的機械加工方式及原理，具有牙... -
資深機械工程師
10000-30000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
伍女士人事專員一、崗位職責： 1、負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作； 2、負責新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作； 3、負責定型產(chǎn)品的設計改進及圖紙更改工作； 4、負責與公司其他部門關于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作； 5、負責新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作； 6、負責訂單產(chǎn)品的方案評審工作； 7、負責訂單的評審工作； 8、負責部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求： 1、本科及以上機械相關專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、熟悉機械設計原理，精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件； 3、具備機械獨立設計能力，3年以上機械設計工作經(jīng)驗； 4、良好的溝通表達及應變能力； 5、能夠接受出差。 ... -
機械工程師
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
7小時前
伍女士人事專員一、崗位職責： 1.負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作； 2.負責新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作； 3.負責定型產(chǎn)品的設計改進及圖紙更改工作； 4.負責與公司其他部門關于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作； 5.負責新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作； 6.負責訂單產(chǎn)品的方案評審工作； 7.負責訂單的評審工作； 8.負責部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求： 1.本科及以上機械相關專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.熟悉機械設計原理，精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件； 3.具備機械獨立設計能力，3年以上機械設計工作經(jīng)驗； 4.良好的溝通表達及應變能力； 5.能夠接受出差。 ... -
數(shù)控銑工
5400-6000元
2024-11-12
楊東任懂看圖紙 服從安排+工作積極主動。 自編程自操機 -
機械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-12
小唐崗位職責： 1.負責公司產(chǎn)品的圖紙設計、研發(fā)及技術工藝改進； 2.原材料技術要求、操作規(guī)程等文件制定； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項目相關專利、論文的編寫申報工作； 崗位要求： 1.機械/材料類相關專業(yè)大學本科及以上學歷； 2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件； 3.具有機械設計、機械加工相關知識及動手能力。 -
機械設計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-12
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設計，完成機械設計，跟蹤進度，安裝調(diào)試指導 3. 審核各種技術文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結報告） -
光電子學研究生/博士/博士后（光學）
15000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-12
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設計； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設計； 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究； 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
機械制造
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李文治公司辦公室主任1、研究、應用機械制造加工工藝技術和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運行過程，制訂工藝規(guī)劃 3、負責設計設備的機械結構、機械部件，選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理，進行技術鑒定，評價工藝裝備 5、檢驗與控制加工工藝和裝備質(zhì)量，分析、處理機械制造中的技術問題 6、編制再制造加工工藝規(guī)程、加工程序及其后處理程序，評價再制造加工的質(zhì)量、經(jīng)濟性和可靠性 7、制訂、推廣機械制造加工工藝標準和規(guī)范 -
機械技術員
3000-4500元
2024-11-11
唐小姐1、研究、應用機械制造加工工藝技術和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運行過程，制訂工藝規(guī)劃 3、負責設計設備的機械結構、機械部件，選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理，進行技術鑒定，評價工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關技術資料，并歸類管理； 6、能獨立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料； 7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術問題及時解決，發(fā)現(xiàn)設計存在的缺陷及時優(yōu)化； 8、協(xié)助對外技術交流； 9、完成領導交代的各項事務。 -
CNC車床調(diào)機
5500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07
吳小姐招聘1.CNC車床調(diào)機1年以上，熟悉操作三菱M70、M80系統(tǒng)； 2.熟悉數(shù)控車床的操作、調(diào)試，對現(xiàn)場產(chǎn)品加工出現(xiàn)的問題及時解決； 3.完成上級安排的其他工作。 -
模具CNC編程
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07
吳小姐招聘1.具備塑膠模具CNC編程2年以上經(jīng)驗； 2.熟練使用UG編寫程序，拆銅公等。 1.熟悉塑膠模具； 2.服從主管安排，具有較強的工作責任心。 -
機械設計工程師
8000-11000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-04
閉小姐綜合部崗位：機械設計工程師。協(xié)助總工進行量具量儀的設計工作，完成設計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件：機械、結構相關專業(yè)，具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 具備下列條件更佳：在以往學習工作經(jīng)歷中，有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領團隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷；有計量類工作相關經(jīng)歷，對測量、計量產(chǎn)品應用場景熟悉。 以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。 -
機械工程師
5500-10000元
2024-11-01
孔繁琦人事專員熟悉通用設備原理，熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件，把握主流PLC編程軟件，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。具有5年以上工作經(jīng)驗。 研究生及以上學歷，要求機械工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)。 薪資面談。
約 16 個崗位
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林機械技術員招聘（有工作餐）最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市達源空調(diào)設備工程安裝有限公司 的 機械技術員 職位2024-11-13 -
朱先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機械/材料類研發(fā)人員 職位2024-11-12 -
唐先生投遞了 桂林市達源空調(diào)設備工程安裝有限公司 的 機械技術員 職位2024-11-12 -
陳先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 機械設計工程師 職位2024-11-12 -
楊先生投遞了 桂林市達源空調(diào)設備工程安裝有限公司 的 機械技術員 職位2024-11-12 -
薛先生投遞了 桂林市紅星化工有限責任公司 的 機械制造 職位2024-11-11
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桂林 機械工程師招聘工資
￥
5499
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
3.1%2K
-
18.9%3K
-
29.1%4K
-
21.3%5K
-
12.6%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
11%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中3.1%
-
高中1.6%
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中專6.3%
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大專22.8%
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本科28.3%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占36.2%，初中占3.1%，高中占1.6%，中專占6.3%，大專占22.8%，本科占28.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.7%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年35.4%
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3-5年5.5%
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5-10年0.8%
桂林機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.7%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占35.4%，3-5年占5.5%，5-10年占0.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
