1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫(xiě)各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門(mén);
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽(tīng)從其安排,接受其監(jiān)督
桂林象山區(qū)酒店前臺(tái)招聘(有接受畢業(yè)生)
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2條
桂林 象山區(qū) 酒店前臺(tái) 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)
2200-3000元3小時(shí)前王思思前廳經(jīng)理招聘酒店前臺(tái)接待
輪崗制:三班倒;例休:4天
主要工作:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。
要求:
1.有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人;形象氣質(zhì)佳;年齡18-28歲;
2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
3.熟練掌握電腦辦公軟件;
4.有相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)接待
2800-3500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡(jiǎn)單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng);
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時(shí)間是12小時(shí)制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放
約 2 個(gè)崗位
按城市:
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桂林象山區(qū)酒店前臺(tái)招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-11
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覃先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-09
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李小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-08
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房小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-08
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廖先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-08
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肖小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-07
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桂林象山區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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40.5%2K
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50%3K
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7.1%4K
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2.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中6%
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高中7.1%
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中專2.4%
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大專6%
桂林象山區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占6%,高中占7.1%,中專占2.4%,大專占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年14.3%
桂林象山區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占14.3%。