1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業(yè)技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店酒店客房部經理招聘（有五險）
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桂林 酒店客房部經理 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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酒店客房主管
3500-4000元
2024-11-13
馬海棠人事經理1、負責配合客房部經理的日常管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程；
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
客房主管
3200-3800元
2024-11-06
黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
約 2 個崗位
按地區(qū)：
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梁女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01 -
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桂林 酒店經理招聘工資
￥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.2%2K
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26.2%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占78.6%，初中占1%，高中占5.2%，中專占1.9%，大專占11.4%，本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占77.1%，1-3年占18.1%，3-5年占3.3%，5-10年占1.4%。
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
酒店/投資 50-100人 -
酒店管理及咨詢；住宿（憑有效許可證經營）；物業(yè)服務；餐飲服務（憑有效許可證經營）；食品加工、銷售（憑有效許可證經營）；卷煙零售（憑有效許可證經營）；代訂車票、船票、機票；停車場服務；體育館、游泳館；零售食品（憑有效許可證經營）、日用品、泳具、泳衣；會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網絡營銷策劃。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經營）；餐飲服務（憑有效許可證經營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經營（憑有效許可證經營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
